Ordenanza 1864/02 Ley 12875 (Jubilación Agentes Municipales)

Jul 3, 2017 | Ordenanzas, ORDENANZAS

Municipalidad de Villa Gesell
Honorable Concejo Deliberante
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1864/02

                                    FECHA DE SANCIÓN: 20 de Agosto de 2002.-
                                    NUMERO DE REGISTRO: 1675
                                    EXPEDIENTE H.C.D. Nº: D-6323/02.-

O  R  D  E  N  A  N  Z  A

ARTICULO 1°: Adhiérase en todos sus términos a la Ley 12.875 y su Decreto
– – – – – – – – – – – –   Reglamentario N° 1029. La misma en su artículo 6° determina: «Los agentes dependientes de los Municipios comprendidos en el régimen de la Ley 11.757, podrán optar por acogerse a los beneficios de esta modalidad de jubilación, siempre que medie Ordenanza previa de adhesión y cumplan con las condiciones exigidas por esta Ley.- – –

ARTICULO 2°: Comuníquese, dése al Registro Oficial y cumplido archívese.- – –

Ordenanza 1863/02 Prorrogando Art 21 Ord. 1823/01 Servicio Taxi

Jul 3, 2017 | Ordenanzas, ORDENANZAS

Municipalidad de Villa Gesell
Honorable Concejo Deliberante
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1863/02

                                   FECHA DE SANCIÓN: 20 de Agosto de 2002.-
                                   NUMERO DE REGISTRO: 1674
                                   EXPEDIENTE H.C.D. Nº: S-6329/02.-

VISTO:

El expediente S-6329/02, iniciado por el vecino Sánchez, Atilio, y;

CONSIDERANDO:

Que se debe promover el mejoramiento en cuanto a la pintura del parque automotor utilizado como servicio de Taxis, antes de la próxima temporada 2002 – 2003;

Por ello, el Honorable Concejo Deliberante sanciona la siguiente:

O  R  D  E  N  A  N  Z  A

ARTICULO 1°: Prorróguese hasta el 1° de Diciembre de 2002 el cumplimiento del
– – – – – – – – – – –   Artículo 21° de la Ordenanza 1823/01, referida al color «BLANCO» de las unidades afectadas al servicio de Taxi.- – –

ARTICULO 2°: Comuníquese, dése al Registro Oficial y cumplido archívese.- – –

Ordenanza 1862/02 Acuerdo Municipalidad Constitución Concejo Local Económico Social

Jul 3, 2017 | Ordenanzas, ORDENANZAS

Municipalidad de Villa Gesell
Honorable Concejo Deliberante
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1862/02

                                   FECHA DE SANCIÓN: 20 de Agosto 2002.-
                                   NUMERO DE REGISTRO: 1673
                                   EXPEDIENTE H.C.D. Nº: B-6231/02.-

VISTO:

El expediente B-6131/02, iniciado por el Bloque de Concejales del Partido Justicialista con motivo del proyecto de resolución sobre Convenio Constitución Consejo Local Económico Social, aprobado el 6 de Mayo de 2002, bajo número de registro 2953, y

CONSIDERANDO:

Que dicho Convenio Marco entre la Provincia de Buenos Aires y la Municipalidad de Villa Gesell tiene por objeto la creación del Consejo Local Económico Social;

Que en el Partido de Villa Gesell aún no se ha conformado el Consejo Local Económico Social;

Que el acuerdo Marco y sus actas complementarias y la Municipalidad de Villa Gesell, se celebran «ad-referéndum» del Honorable Concejo Deliberante del Partido;

Por ello, el Honorable Concejo Deliberante sanciona la siguiente:

O  R  D  E  N  A  N  Z  A

ARTICULO 1°: Convalídase el Acuerdo Marco y sus Actas Complementarias entre la
– – – – – – – – – – – –  Municipalidad de Villa Gesell para la constitución del Consejo Local Económico Social.- – –

ARTICULO 2°: Comuníquese, dése al Registro Oficial y cumplido archívese.- – –

Ordenanza 1861/02 Plaza Maestro Parroquia Inmaculada Concepción.

Jul 3, 2017 | Ordenanzas, ORDENANZAS

Municipalidad de Villa Gesell
Honorable Concejo Deliberante
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1861/02

                                    FECHA DE SANCIÓN: 20 de Agosto de 2002.-
                                    NUMERO DE REGISTRO: 1672
                                    EXPEDIENTE H.C.D. Nº: P-6320/02.-

VISTO:

El   pedido   presentado   bajo   expediente   P-6320/02   por   la   Parroquia Inmaculada Concepción, y

CONSIDERANDO:

Que la Plaza del Maestro es lugar de reunión de los vecinos para rezar el Rosario cada mes,

Que dicha Plaza no cuenta con una ermita para la imagen religiosa,

Que hoy actualmente un grupo de misioneras peregrinan la imagen de la Virgen y el Niño de casa en casa de vecinos;

Por ello, el Honorable Concejo Deliberante sanciona la siguiente:

O   R   D   E   N   A    N   Z   A

ARTICULO 1°: Cédase un espacio en la Plaza del Maestro a la Parroquia Inmaculada
– – – – – – – – – – – –  Concepción, para emplazar una ermita para Nuestra Señora de Schoenstatt, a construir por los vecinos de la Grey Católica de Villa Gesell.- – –

ARTICULO 2°: Asesórese a la Parroquia Inmaculada Concepción representada por el
– – – – – – – – – – – – Pbro. Miguel Cacciutto, Cura Párroco y el Diácono permanente, Walter Piera, en referencia al diseño e implantación de la ermita de imagen religiosa, dicha cesión y construcción no erogará gasto alguno a la Municipalidad.- – –

ARTICULO 3°: Comuníquese, dése al Registro Oficial y cumplido archívese.- – –

Ordenanza 1860/02 Retribución Básica, Presupuesto 2002

Jul 3, 2017 | Ordenanzas, ORDENANZAS

Municipalidad de Villa Gesell
Honorable Concejo Deliberante
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1860/02

                                  FECHA DE SANCIÓN: 5 de Agosto de 2002
NUMERO DE REGISTRO: 1665
                                  EXPEDIENTE H.C.D. Nº : D-6107/01.-

O  R  D  E  N  A  N  Z  A

ARTICULO 1º.- Fijase  desde  el  19  de enero del ano dos mil dos (1/1/2002) en la
– – – – – – – – – – –    suma de pesos TRESCIENTOS OCHENTA Y SEIS CON CATORCE CENTAVOS ($ 386,14.-) la retribución  básica mínima para los agentes municipales mayores de dieciocho (18) anos que cumplan una jornada normal de treinta (30) horas semanales en la Administración Municipal.- – –

ARTICULO 2º.- Fíjase para todo el personal municipal; o funcionarios pertenecientes al
– – – – – – – – – – – –    Agrupamiento Superior o Jerárquico, tengan estabilidad o no en el cargo, en concepto de Bonificación por Antigüedad el uno (1%) por ciento sobre la retribución básica por cada año de servicio, con vigencia a partir del 1 de febrero.- – –

ARTICULO 3º Fíjase para todo el personal municipal o funcionario pertenecientes al
– – – – – – – – – – – – Agrupamiento Superior o Jerárquico tengan estabilidad o no en el cargo, y que habiendo  ingresado a la Administración Municipal con anterioridad al 1 de febrero de 1996, por el periodo comprendido entro el ingreso y la fecha mencionada la escala que se detalla:
De 0 a 4 años inclusive:  3% (tres por ciento)
De 5 años o mas:            4% (cuatro por ciento)

ARTICULO 4º.- Todo exceso no permanente sobre la jornada de trabajo se abonara en
– – – – – – – – – – – –   cincuenta (50%) por ciento adicional por cada hora extra, sea que se preste en día laborable, no laborable o  feriados, después de las veintiuna (21) horas y hasta la seis (6) horas del día siguiente con el cien (100%) por ciento de adicional. Toda hora  extra  deberá  contar  indefectiblemente  con previa autorización.- – –

ARTICULO 5º.- Establécese una Bonificación Especial por Presentismo para el
– – – – – – – – – – – –  Personal  Municipal.  Esta  se  liquidará mensualmente a razón de PESOS CINCUENTA Y DOS CON. TREINTA Y CUATRO ($52,34). Se otorgará a todos los agentes que ostenten asistencia perfecta constatada por los medios de registración vigente.- Las únicas inasistencias que no invalidarán el beneficio otorgado son las  derivadas  de  los  accidentes  de  trabajo,  enfermedad profesional, uso  de  licencia  gremial  debidamente  autorizados; Ordenanza Nº 398, licencia por duelo y citación judicial. Solo tendrán derecho  a  la  percepción  del  adicional  los  agentes sometidos al régimen de control de inasistencia por reloj fichador de ingreso y egreso u otro medio de control que se establezca reglamentariamente.- A los efectos de la presente Bonificación se considerarán excluidos de este Adicional aquellos agentes que presenten una o mas llegadas fuera de horario, considerándose como tales las que se produzcan pasados los primeros cinco (5) minutos del horario fijado.- – –

ARTICULO 6º.- La Bonificación por Dedicación Exclusiva se podrá abonar  a  los
– – – – – – – – – – – –  agentes  y a  los  funcionarios del Departamento Ejecutivo va sea Superior o Jerárquico, hasta la categoría de Secretario inclusive incluyendo Secretario Privado e Inspector General, y los funcionarios para cuya remoción las leyes fijen procedimientos especiales, y que por razones de servicio pan cumplir en forma habitual como mínimo nueve (9) horas semanales fuera del horario normal de la Administración.- El agente o funcionario que perciba esta Bonificación , no tendrá derecho al cobro de suma alguna en una en concepto de horas extras.- Dicha Bonificación podrá ascender hasta el cincuenta (50%) por ciento del sueldo de su clase.- Los agentes de los Agrupamiento Profesional y Técnico  que por razones de servicio deban cumplir en forma habitual como mínimo nueve ( 9 ) horas semanales fuera del horario normal de la Administración podrán percibir en concepto de Dedicación Exclusiva a hasta e1 treinta por ciento ( 3O % ) de 1 sueldo de su  Categoría.- – –

ARTICULO 7 º: Fijase en concepto de Adicional por Fallo de Caja hasta un cincuenta  (50%)
– – – – – – – – – – – –  por ciento del sueldo de la categoría de quien se desempeñe en la función de cajero o al agente que lo reemplace en la misma.- – –

ART I CULO  8º   Fíjase en concepto de Jornada Prolongada el adicional preceptuado
– – – – – – – – – – – – –  en el Articulo 12   inc. d)   de   la   Ley   1.1757 el   que   se   abonará   en proporción al incremento de la jornada legal del agente de acuerdo a la categoría que revista.- – –

ART I CULO 9º:  Fijase en concepto de Gastos de Representación del Intendente
– – – – – – – – – – – – – Municipal, a partir del primero (1º) de enero del dos mil dos (2.002) el equivalente al cincuenta (50%) por ciento de su retribución básica.- – –

ARTICULO 10º: Fijase a partir del primero (1º) de enero del año dos mil dos (2002)
– – – – – – – – – – – – –   para  el personal municipal los siguientes conceptos  y  montos  en materia de Asignaciones Familiares, conforme a la remisión establecida en el Articulo 23 de la  Ley 11757, Estatuto de Persona para las municipalidades de la Provincia de Buenos Aires:

a) Asignación por hijo: la suma de pesos cuarenta ($ 40.-) para los trabajadores que perciban remuneraciones de hasta pesos quinientos ($ 500.-)  la suma de pesos para los que perciban remuneraciones de pesos quinientos uno ($ 501.-) hasta peso un mil ($ 1.000.-) y la suma de pesos veinte ($ 20.-) para os que perciban remuneraciones desde pesos un mil uno ($ 1.001.-) hasta la suma de pesos un mil quinientos ($ 1.500.-) inclusive.-

b) Asignación por hijo con discapacidad: la suma de pesos ciento sesenta ($ 160.-) para los trabajadores que perciban remuneraciones de hasta quinientos ($ 500.-) la suma de pesos ciento veinte ($ 120.-) para los que perciban remuneraciones de pesos quinientos uno ($ 501.-) hasta pesos un mil ($ 1.000.-) y la suma de pesos ochenta ($ 80.-) para los que perciban remuneraciones superiores a pesos un mil uno ($ 1.001.-).-

c) Asignación Prenatal: una suma igual a la de asignación por hijo.-

d) Asignación por ayuda escolar anual: para la educación básica y polimodal la suma de pesos ciento treinta ($ 130.-).-

e) Asignación por maternidad: la asignación por maternidad consistirá en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo que se abonará durante el período de licencia legal correspondiente.-Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de 3 meses.-

f) Asignación por nacimiento: la suma de pesos doscientos ($ 200.-).-

g) Asignación por Adopción: la suma de pesos un mil doscientos ($ 1.200.-).-

h) Asignación por matrimonio: la suma de pesos trescientos ($ 300.-).-

Los importes detallados serán reducidos en un 13% conforme lo resuelto por el Gobierno Nacional.- – –

ARTICULO 11º: La Bonificación por Francos no gozados se abonará a los agentes que
– – – – – – – – – – – –   se desempeñen en el Operativo de Seguridad en Playa. Percibiendo por tal concepto el equivalente a veintiocho con quince (28,15%) por ciento de la remuneración neta del agente, según su categoría y por un total de seis (6) francos mensuales.- – –

ARTICULO 12º: La Bonificación por Guardia Pasiva se abonará al Personal que se
– – – – – – – – – – – – –  desempeñe en el Operativo Seguridades Playa, por la permanencia en servicio durante as dos (2) horas de descanso diario y equivalente al veintitrés  (23%) por ciento del sueldo de su categoría.- – –

ARTICULO 13º: Los agentes que se desempeñen en el Operativo de Seguridad en Playa
– – – – – – – – – – – – –   percibirán en concepto de Actividad Riesgosa un cuarenta y dos (42% por ciento del sueldo de su categoría.- – –

ARTICULO 14º: La compensación por Uso de Vehículos, se abonará a aquellos agentes
– – – – – – – – – – – – – comprendidos en los Decretos emitidos o que se emitan a tal efecto durante el Ejercicio Fiscal en el Departamento Ejecutivo.- – –

ARTICULO 15º: Fíjase la Dieta de los Concejales en tres (3) sueldos de la Categoría
– – – – – – – – – – – –   once (11), inicial administrativo del Personal Municipal, con un régimen de cuarenta (40) horas semanales.- – –

ARTICULO 16º: El Suplemento por Reemplazos se abonará en los casos de designación
– – – – – – – – – – – –   de personal reemplazante de titulares en uso de licencia no gozadas, sea total o parcial de haberes y la remuneración atenderá en el primer caso con el porcentaje que deja de percibir el titular, completado con la Partida Especifica hasta alcanzar la pertenencia a la categoría correspondiente.-

PRESUPUESTO DE GASTOS

MUNICIPALIDAD DE VILLA GESELL

PRESUPUESTO GENERAL DE GASTOS

EJERCICIO 2002

FINALIDAD O – HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE –

PRESUPUESTO GENERAL DE GASTOS – EJERCICIO 2002

FINALIDAD I – ADMINISTRACIÓN GENERAL -PROGRAMA I – ADM. GRAL SIN DISCRIMINAR